راهنمای شرکتهای پیمانکار پس از صدور گواهی تشخیص صلاحیت ساجات
راهنمای شرکتهای پیمانکار پس از صدور گواهی تشخیص صلاحیت ساجات
( براساس وحدت رویه مورخ ۲۵/۰۸/۹۲)
کنترل ظرفیت و یا آزاد کردن ظرفیت اشغال شده شرکت(پس از صدور گواهینامه):
در سامانه ساجات، کنترل ظرفیت بر اساس خود اظهاری و اعلام شرکتها صورت میگیرد. به این معنی که شرکتهایی که گواهینامه صلاحیت از طریق سامانه ساجات دریافت کرده اند و پرونده آنها در وضعیت صدور گواهینامه است، موظفند نسبت به وارد نمودن اطلاعات قراردادهای جدید و نیز تکمیل اطلاعات قراردادهای در دست اجرای خود بشرح زیر اقدام نمایند. در صورتیکه که شرکت بر اساس روش زیر اقدام به درج اطلاعات قراردادهای جدید و در دست اجرای خود در مهلت تعیین شده ننماید، امکان استفاده از امتیاز این قراردادها را برای همیشه از دست خواهد داد.
در مورد قراردادهای جدید، شرکت موظف است، حداکثر ظرف ۳ ماه پس از انعقاد قرارداد به سایت مراجعه کرده و در پرونده الکترونیکی خود، مشخصات و اطلاعات قرارداد جدید خود را وارد نماید.
سامانه ساجات بگونه ای طراحی شده است که امکان وارد نمودن قرارداد جدید در حالتی که پرونده در وضعیت صدور گواهینامه باشد نیز فراهم است. لذا شرکتها می توانند بسادگی به پرونده خود مراجعه و در بخش تجربه کاری اطلاعات قرارداد جدید را وارد نمایند. در این حالت نیازی به درخواست جدید پرونده نیست و مستقیما بر روی پرونده اولیه قابل اعمال است.
در مورد قراردادهای در دست اجرا و معلق، شرکتها بمنظور آزاد سازی ظرفیت کاری خود موظفند،اطلاعات عملکرد مالی خود را پس از دریافت صورت وضعیت جدید در بخش تجربه کاری و در قسمت پروژه های انجام شده مبلغ صورت وضعیت و تاریخ آن را بروز رسانی نمایند. تا از مبلغ ظرفیت کار اشغال شده شرکت کاسته شود. در صورتیکه مبلغ صورت وضعیت ثبت شده پیمان به ۹۵ % مبلغ اولیه پیمان برسد، شرکت می تواند وضعیت پیمان را از حالت “در دست اجرا و یا معلق ” به “گذشته ” تبدیل نماید. با این اقدام از تعداد کار اشغال شده شرکت کاسته میشود. بعبارت دیگر به تعداد کار آزاد شرکت یک کار اضافه میشود. تبدیل وضعیت قرارداد پیش از این شرایط )درج صورت وضعیت به اندازه حداقل ۹۵ % مبلغ پیمان( فقط از حالت “در دست اجرا و یا معلق” به وضعیت “خاتمه یافته )“ماده ۴۸ ( میسر است.
توضیح اینکه: در صورتیکه قرارداد بدلائلی پیش از موعد مقرر و رسیدن به ۹۵ % مبلغ اولیه، خاتمه (ماده ۴۸ ) یابد،
شرکت می تواند بمنظور آزاد سازی ظرفیت کاری خود، وضعیت قرارداد را به حالت“خاتمه یافته ” (ماده ۴۸) تغییر دهد.
در هر دو صورت پس از تغییر وضعیت قرارداد، امکان اصلاح و تغییر در اطلاعات وارد شده از شرکت سلب می گردد.
مستندات اطلاعات وارد شده در تشخیص صلاحیت دوره بعد، از متقاضی دریافت و بررسی خواهد شد. درصورت مغایرت مستندات با اطلاعات وارد شده در پرونده شرکت، امتیاز آن قرارداد برای شرکت لحاظ نخواهد شد.